Chef du Département Développement et Intégration Logiciel

Date : 25 jan 2018 Type : CDD Ville : Rabat

Principales missions et tâches du poste: 

  • Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
  • Superviser le recueil et l’analyse des besoins des clients internes et externes ;
  • Superviser la conception, le développement puis l’intégration des applications informatiques pour les fonctions métier et support ;
  • Contrôler les tests et les intégrations ;
  • Assurer la formation des utilisateurs aux nouvelles applications et les assister ;
  • Veillez à la mise à jour des supports techniques ;
  • Assurer le suivi des applications, leur maintenance et leur extension aux nouveaux  besoins ;
  • Assurer la gestion des projets de développement dans les délais et budgets fixés ;
  • Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques ;
  • Mettre en place des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs ;
  • Assurer le reporting informatique auprès de la direction ;
  • Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition auprès de la direction ;
  • Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI ;
  • Travailler à l’instauration d’un climat favorable fondé sur la performance, la responsabilisation, le développement et l’épanouissement du capital humain.

Profil / compétences requises: 

Formation requise :

Bac +4/5 en informatique.

Expérience requise :

Minimum 8 ans d’expérience dont obligatoirement l’occupation d’un poste de responsabilité de préférence dans un établissement de crédit.

Savoir- faire :

  • Expertise et parfaite maîtrise des systèmes d’information ;
  • Connaissance approfondie du cycle de développement et de la plateforme JEE, connaissance d’oracle PL-SQL, éventuellement E-Business suite d’Oracle ;
  • Management des projets (planification, budgétisation, gestion des risques, gestion du changement…) ;
  • Connaissance des applications, des technologies et des principaux langages informatiques ;
  • Bonne connaissance du marché de la sous-traitance informatique ;
  • Connaissance des métiers et de l’organisation de la CCG et des besoins de chaque entité ;
  • Connaissances de bases en contrôle de gestion, ressources humaines, finance… ;
  • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets.

Savoir- être :

  • Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes ;
  • Adaptabilité car le secteur informatique évolue constamment ;
  • Bon relationnel avec l’ensemble des structures ;
  • Sens de l’écoute ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Capacité à résoudre les problèmes avec réactivité ;
  • Bonne communication pour bien transmettre les messages aux développeurs.
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